Waarom kiezen voor DVK?

Wat de interim-managers van DVK kenmerkt is ruime ervaring als schoolleider. Daarnaast delen wij onze visie over schoolontwikkeling als integraal proces. Wij worden onder andere ingezet bij de implementatie van weerbarstige veranderingen in scholen. Onze motivatie zit vooral in het realiseren van concrete verbeteringen op de werkvloer.

Als advies niet voldoende is

Onze opdrachtgevers ervaren dat het effectief is de directie van de school te versterken met een interim-manager als het gaat om:

• aansturing in een periode waarin meer werk is dan gebruikelijk of waar complexe veranderingen moeten worden geïmplementeerd
• aansturing op het moment dat er een gat ontstaat in het management, bijvoorbeeld als er nog geen teamleider of schoolleider voor een vacature is gevonden of als de leidinggevende tijdelijk afwezig is en er voortgang moet worden geboekt.
  

Tussen management en leraren

Wij opereren graag in een gebied waar schoolleiders en leraren op voet van gelijkwaardigheid moeten samenwerken. Want in die constructieve verbinding krijgt beter onderwijs inhoud.

Meer weten?

Neem contact op met Carel Konings of Arjan Baak.